Описание вакансии от работодателя
Uzum Nasiya
Мы ищем сильных инженеров в техническую команду Uzum Nasiya. Основной фокус — разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL.
Фокусом будет приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы.
Обязанности:
- Реализовать ядро новых Go-сервисов Uzum Nasiya. Внести основной вклад в delivery критичных потоков;
- Разобрать и “достать” доменную логику из PHP-монолита. Быстро ориентироваться в PHP коде, находить истинные бизнес-правила;
- Обеспечить production-качество: надёжность и производительность. Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям.
- Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров;
- Анализ и декомпозиция legacy-логики в PHP-монолите;
- Проектирование и реализация API/событийных контрактов;
- Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано;
- Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract);
- Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой;
- Участие в миграции legacy-функций из PHP;
- Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO.
Требования:
- Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование;
- Enterprise PHP (+ Laravel желательно) — 4+ лет, большие кодовые базы, рефакторинг, слои домена, тесты;
- Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры;
- Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации;
- Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты;
- Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов.
Условия:
- Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы;
- Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;
- Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;
- Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса
- Гибкий график. Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат;
- Официальное оформление по ТК УЗ;
- Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня);
- Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
- Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.